Kontaktaufnahme

Dozent(in) Matthias Myska

Seminare von Matthias Myska

23.01.2018 | 09:00 Uhr
Das Beratungsgespräch – Mit wirksamer Kommunikation zu nachhaltigem Erfolg
Einen anderen Menschen bei der Umsetzung einer bevorstehenden schwierigen Aufgabe oder wichtiger Veränderungen optimal zu beraten und auch zu überzeugen, ist eine Herausforderung. Eigene Motive, die subjektive Wahrnehmung des Anderen und eventueller Probleme, das...
31.01.2018 | 09:00 Uhr
Die Ich-Botschaft – Königsdisziplin in der zwischenmenschlichen Kommunikation
Die ICH-Botschaft ist eine der erfolgreichsten Methoden, sich klar und unmissverständlich mitzuteilen, Aufmerksamkeit zu erzeugen oder schwierige Gesprächssituationen und Konflikte konstruktiv zu gestalten. Leider benutzen wir sie viel zu selten. Psychologe C....
06.02.2018 | 09:00 Uhr
Konfliktkompetenz – Souveräner Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten
In der Zusammenarbeit und im Umgang mit schwierigen Patient(inn)en, zu pflegenden Personen oder deren Angehörigen, aber auch im Team und unter Kolleg(inn)en gibt es oft Unklarheiten, bis hin zu Streit und Konflikten. Im Seminar erlernen Sie Fähigkeiten und...
01.03.2018 | 09:00 Uhr
Das Personalgespräch – Spannungsfeld zwischen Kritik und Kooperation
Ein gutes Team entwickelt sich, indem es Probleme gelöst, Beziehungen vertieft und Rollen geklärt hat. Das erfordert eine Führungskraft, die sich als Entwicklungshelfer(in) versteht und den Geist und den Kommunikationsstil im Team nachhaltig beeinflussen kann....
27.04.2018 | 09:00 Uhr
Stressmanagement – Grenzen erkennen, Ressourcen erhalten und Stress bewältigen
Stress als Symptom für Be- und Überlastung, mit der Beeinträchtigung von Körper und Psyche wird von vielen Mitarbeiter(inne)n im Arbeitsalltag beschrieben. Stressbewältigung und vor allem die aktive Vermeidung krankmachenden und Konflikte verursachenden Stresses...
31.05.2018 | 09:00 Uhr
Das Krankenrückkehrgespräch – Ein starkes Instrument der Personalentwicklung
Längst hat man erkannt, dass gut geführte Rückkehrgespräche die Fehlzeiten bei Mitarbeiter(inne)n auf ein Minimum reduzieren helfen und darüber hinaus die Motivation fördern. Wie kann das aber gelingen, wenn die Grundeinstellung zu diesem Gespräch bei Mitarbeitenden...
19.06.2018 | 09:00 Uhr
Erfolgreiche Teamentwicklung durch kooperatives Führen
Kooperatives Führen bedeutet, die Initiative und schöpferische Kraft der Mitarbeiter(innen) zu fördern und zu fordern, indem ihnen ein eigener Entscheidungsspielraum beim Umsetzen der gemeinsam festgelegten Aufgabenstellungen oder bei auftretenden Problemen...
12.09.2018 | 09:00 Uhr
Das Personalauswahlgespräch – Effiziente Gesprächsführung im Austausch zwischen Kompetenzen und Anforderungen
Ein richtig geführtes Vorstellungsgespräch zahlt sich für ein Unternehmen in jedem Fall aus. Um die Aussagekraft der Ergebnisse optimal analysieren und bewerten zu können, bedarf es wichtiger Richtlinien und Kommunikationsweisen. Es gilt, Motive,...
24.10.2018 | 09:00 Uhr
Das Beratungsgespräch – Mit wirksamer Kommunikation zu nachhaltigem Erfolg
Einen anderen Menschen bei der Umsetzung einer bevorstehenden schwierigen Aufgabe oder wichtiger Veränderungen optimal zu beraten und auch zu überzeugen, ist eine Herausforderung. Eigene Motive, die subjektive Wahrnehmung des Anderen und eventueller Probleme, das...
13.11.2018 | 09:00 Uhr
Beschwerdemanagement – Souveräner Umgang mit Beschwerden und Kritik
Auch und gerade in sozialen Einrichtungen kommt es oft zu Kritik und Beschwerden. Damit souverän und professionell umzugehen, ist eine wichtige Grundlage für die Organisationsentwicklung, steigert die Servicequalität und sorgt für die schnelle Wiederherstellung der...

Aktuelles

21. November 2017

Geschenke für 9. Sozialen Weihnachtsmarkt Sonnenstein gesucht

In diesem Jahr findet der Soziale Weihnachtsmarkt in Pirna Sonnenstein zum neunten Mal statt. Auch...  
14. November 2017

Wohnungslosigkeit: Wohnungsmarkt grundlegend reformieren

Nach Ansicht des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes unterstreichen die heute von der BAG...