Gesundheitsmanagement - Rechtlicher Rahmen und erfolgreiche Umsetzung auf dem Weg zu einem gesunden Unternehmen
Als Unternehmen fokussieren Sie auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Dies verschafft Ihnen einen langfristigen Wettbewerbserfolg. Die Zunahme von psychischen und chronischen Erkrankungen einerseits und der Fachkräftemangel andererseits stellt Sie vor große Herausforderungen, die nur durch gezielte Maßnahmen Ihres Unternehmens bewältigt werden können.
Dieses Seminar vermittelt Tipps zur Reduzierung des Krankenstandes durch eine "Gesundheitskultur" in Ihrem Unternehmen. Die Einführung von "Gesundem Führen" und das "Betriebliche Gesundheitsmanagement" werden als Konzept erklärt. Darüber hinaus werden neben den Möglichkeiten und Strategien zur Reduzierung der Fehlzeiten bzw. Krankheitskosten die arbeitsrechtlichen Prävention- und Reaktionspflichten des Arbeitgebers erörtert.
Das Seminar hat starken Praxisbezug, viele aktuelle Beispiele und Tipps.
Unternehmensleitung, Führungskräfte
• Schritte zur Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht in jedem Fall
• Einsatz des Mitarbeitenden trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Gesund Führen - Grundzüge der gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung
• Verpflichtung zur Belastungsanalyse
• Leistungsanreize wie "Anwesenheitsprämie" oder Boni
• Das betriebliche Eingliederungsmanagement: Gesetzliche Vorgaben, Gestaltung, Ablauf
• Grundzüge der krankheitsbedingten Kündigung
Frank Martin Thomsen
(Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachliche Schwerpunkte:
- Betriebsverfassungsrecht
- Personalvertretungsrecht
- Individualarbeitsrecht
- Tarifvertragsrecht )
Mitglieder: 155 EUR
Datum/Uhrzeit | Ort | Anmeldung |
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04.09.2019
09:00 - 16:00 Uhr |
Paritätischer Sachsen, Landesgeschäftsstelle Am Brauhaus 8 01099 Dresden |
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