Resilienzfähigkeit fördern - Eine Führungsaufgabe

In Zeiten permanenten Veränderungsdrucks bekommt die Resilienzfähigkeit eine immer größere Bedeutung. Zum gesundheitsorientierten Führen gehört auch die Stärkung, Unterstützung und Förderung des Selbstvertrauens der Mitarbeitenden, um Druck- und Stresssituationen entgegenwirken und bestenfalls daran wachsen zu können.

Resilienzfördernde Führung fördert die Handlungsfähigkeit, ein positives Arbeitsklima und kann Fehlzeiten verringern.