Change in Organisationen

Wir leben in einer Zeit der ständigen Veränderung. Wandel ist Normalität. Jedoch ist die Geschwindigkeit des Wandels so hoch, dass sie die Menschen oft überfordert. Die Veränderungsgeschwindigkeit hat sich in den letzten hundert Jahren fast verzehnfacht (Granneman, Seele). Führung ist daher zum Management des andauernden Ausnahmezustandes geworden. Prozesse, Strukturen und Verhältnisse ändern sich, werden verworfen, aufgebrochen oder neu gestaltet.

Das Seminar will den Teilnehmenden Anregungen bieten, Veränderungsprozesse strukturierter zu gestalten. Wie gelingt es, Mitarbeitende mitzunehmen, so dass sie sich von bekannten Routinen verabschieden können und offen sind für Neues?

Das Seminar lädt Sie ein, entlang Ihrer Praxisbezüge Veränderungen zu gestalten. Es bietet Ihnen einen gemeinsamen Lernraum, Perspektivenvielfalt und zeigt Ihnen Wege durch das Labyrinth von Veränderungsprozessen. Sie können aktuelle Themen aus ihrem Arbeitsumfeld einbringen und werden dabei unterstützt, Ihre eigene Rolle zu reflektieren, neue Einsichten zu gewinnen und alternative Handlungsoptionen zu entwickeln.