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Gesundheitsmanagement

Rechtlicher Rahmen und erfolgreiche Umsetzung auf dem Weg zu einem gesunden Unternehmen

Als Unternehmen fokussieren Sie sich auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen. Dies verschafft Ihnen einen langfristigen Wettbewerbserfolg. Die Zunahme von psychischen und chronischen Erkrankungen einerseits und der Fachkräftemangel andererseits stellt Sie vor große Herausforderungen, die nur durch gezielte Maßnahmen Ihres Unternehmens bewältigt werden können.

Dieses Seminar vermittelt Tipps zur Reduzierung des Krankenstandes durch eine „Gesundheitskultur“ in Ihrem Unternehmen. Die Einführung von „gesundem Führen“ und das „betriebliche Gesundheitsmanagement“ werden als Konzept erklärt. Erlangen Sie durch das Seminar zusätzlich Kenntnisse zu praktischen Möglichkeiten und Strategien zur Reduzierung der Fehlzeiten bzw. Krankheitskosten sowie den die arbeitsrechtlichen Präventions- und Reaktionspflichten der Arbeitgeber*innen.

Zielgruppe

Arbeitgeber*innen; Personalverantwortliche; Führungskräfte; betriebliche Gesundheitsmanager*in

Inhalte

• Schritte zur Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht in jedem Fall
• Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
• Gesund Führen – Grundzüge der gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung
• Verpflichtung zur Belastungsanalyse
• Leistungsanreize wie „Anwesenheitsprämie“ oder Boni
• Das betriebliche Eingliederungsmanagement: Gesetzliche Vorgaben, Gestaltung, Ablauf
• Grundzüge der krankheitsbedingten Kündigung

Methoden

Intensivseminar mit praktischen Fallbeispielen, Diskussion und Austausch

Dozent*in:

Dr. Tina Lorenz
(Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht)

Kosten:
285 EUR
Mitglieder: 214 EUR
Seminar-Nr:
M-R 23-10-26
Anmeldung bis:
05.10.2023

Datum/Uhrzeit Ort Anmeldung
26.10.2023
09:00 - 16:00 Uhr
Paritätischer Sachsen, Landesgeschäftsstelle
Am Brauhaus 8
01099 Dresden
anmelden

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Freie Plätze...

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