Druckfrisch eingetroffen – und beliebt wie eh und je: das neue Jahresprogramm des Weiterbildungsbereichs. Es bietet allen Fachkräften der Sozial- und Bildungsarbeit ein breites Weiterbildungsangebot, um gezielt Kenntnisse zu erweitern und Kompetenzen auszubauen.
Hinter all dem steckt gehörig Arbeit: „Im Weiterbildungsbereich sind Flexibilität und Weitsicht gefragt“, sagt Juliane Röder, Referentin für Weiterbildung. „Wir schlagen den Bogen zwischen der Beobachtung langfristiger Entwicklungen und Trends und dem Finden von Lösungen für kurzfristig aufkommende Bedarfe. Die enge Zusammenarbeit mit den Fachreferaten und Regionalstellen ist hierbei ein entscheidender Faktor, um die Bedarfe der Organisationen abzudecken.“
Migration und Fachkräfte in der sozialen Arbeit als neue Themen
Im Jahr 2017 widmet sich das Angebot verstärkt der Fachkraftfrage. Diese Seminare sind im Programm entsprechend gekennzeichnet. Darüber hinaus gibt es analog zum neuen Referat Migration nun auch eine eigene Rubrik, unter der Seminarthemen wie beispielsweise Empowerment in der Migrationsarbeit oder Argumentationstrainings im Umgang mit menschenverachtenden Einstellungen zu finden sind. „All unsere Seminare zielen darauf ab, die Kompetenzen der Fach- und Führungskräfte zu stärken und sie bei der Erfüllung ihrer Aufgaben bestmöglich zu unterstützen. Sie sind offen für jeden Arbeitsbereich“, betont Juliane Röder.
Und auch äußerlich läßt das neue Programm Offenheit für Neues erahnen. „Ergänzend zu unserem modernisierten Webauftritt wollten wir auch unsere Broschüre einer Frischekur unterziehen. Das ist uns mit einer klareren Struktur und einem einheitlichen Layout gelungen“, freut sich die Weiterbildungsreferentin. „So findet man seine Wunschseminare schneller. Und Querverweise am Ende jeder Rubrik machen Lust, noch weitere Veranstaltungen zu besuchen.“
Weiterbildung mit Qualität
Kritik an der Preisgestaltung kann Juliane Röder nur teilweise nachvollziehen: „Natürlich kostet Weiterbildung Geld“, räumt sie ein. „Doch im Gegenzug arbeiten wir mit handverlesenen Dozent(inn)en und bieten nicht nur am Seminartag eine Rundumbetreuung. Zudem gibt es für Mitgliedsorganisationen deutliche Rabatte und bei Bedarf auch Hinweise, falls es Fördermöglichkeiten gibt.“ Über allem steht jedoch die inhaltliche Qualität. Deshalb wertet das Team die Feedback-Bögen sowie individuelle Rückmeldungen sorgfältig aus und steuert nach, wenn es nötig ist. „Ich bin überzeugt von unseren Produkten und denke, dass Preis und Leistung bei uns in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Man darf auch nicht vergessen: Eine qualitätsvolle Weiterbildung ist immer auch eine Investition in die Zukunft.“
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