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Lesen Sie hier aktuelle Meldungen rund um den Paritätischen Sachsen und seine Mitgliedsorganisationen sowie zu Sozial- und Bildungsthemen.

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Interessante Beiträge lesen Sie auch in unserem halbjährlich erscheinenden Verbandsmagazin anspiel.

926 Beiträge auf 155 Seiten
02. Januar 2018

Gastbeitrag: Das Mitarbeitergespräch und seine Chancenkiller

Scheinbar ist es noch nicht durchgängig bekannt, welch starkes Instrument zur Personalentwicklung das Mitarbeitergespräch sein kann. Wie sonst wäre die gegen diese Einrichtung häufig bestehende Abneigung unter Mitarbeitenden zu erklären? Unser...  
21. Dezember 2017

Altersarmut: Vorschläge für eine Reform der Altersgrundsicherung

Als alarmierend bewertet der Paritätische Wohlfahrtsverband sowohl Ausmaß als auch Dynamik der wachsenden Altersarmut in Deutschland und unterbreitet Reformvorschläge. Zwingend notwendig sei ein sofortiger Kurswechsel in der Alterssicherungspolitik,...  
19. Dezember 2017

Gespräch: Trägerkooperationen als Modell der Zukunft in der Sozialen Arbeit?

Kostendruck, steigende rechtlichen Anforderungen, herausfordernde Personalfragen und die zunehmende Aufgabenfülle setzen Träger Sozialer Arbeit immer mehr unter Druck. Entsprechend sehen sich Führungskräfte mit komplexeren Managementaufgaben...  
13. Dezember 2017

Ministerpräsidentenwahl: Sozialpolitische Steuerungsverantwortung des Freistaates wieder stärken

Die sozialpolitische Steuerungsverantwortung des Freistaates wiederzubeleben, sieht der Paritätische Wohlfahrtsverband Sachsen als eine der zentralen Aufgaben für Michael Kretschmer, den neu gewählten Ministerpräsidenten von Sachsen.  
12. Dezember 2017

Paritätischer stellt Konzept für Neuordnung der Finanzierung von Kindertageseinrichtungen vor

Eine Reform der Kita-Finanzierung mahnt der Paritätische Wohlfahrtsverband an, um regionale Ungleichheiten zu beenden und in allen Regionen die Realisierung des Rechtsanspruchs auf einen Betreuungsplatz für jedes Kind und eine gute Qualität der...  
08. Dezember 2017

Von der Integration zur Inklusion: Vielfalt in der Mitarbeiterschaft nutzen und gestalten

Gleichzeitig Verschiedenheit, Andersartigkeit, Individualität, Heterogenität und Gleichberechtigung im Unternehmen ermöglichen – wie kann das gelingen? Mit dieser und anderen Fragen beschäftigten sich Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer der...