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Lesen Sie hier aktuelle Meldungen rund um den Paritätischen Sachsen und seine Mitgliedsorganisationen sowie zu Sozial- und Bildungsthemen.

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Interessante Beiträge lesen Sie auch in unserem halbjährlich erscheinenden Verbandsmagazin anspiel.

1009 Beiträge auf 169 Seiten
05. September 2018

Mietpreisbremse weiter wirkungslos: Echter Mieterschutz gefordert

Als „enttäuschend“ bezeichnet der Paritätische Wohlfahrtsverband die heute im Bundeskabinett beschlossene Mietrechtsreform. Insgesamt seien die geplanten Maßnahmen entgegen der Absichtserklärung der Bundesregierung nicht geeignet, dafür zu sorgen,...  
04. September 2018

Ziele und Werte in der Organisationsentwicklung

Fehlende Klarheit über die Ziele und Werte in Organisationen können sich nachteilig auf das Betriebsklima auswirken. Doch wie kommt man zu gemeinsamen Zielen und Werten?  
31. August 2018

Kommentar: Nur Kleine Schritte für die Kleinen

Ab 1. September 2018 greift die vorerst letzte Stufe der Verbesserung des Personalschlüssels in sächsischen Kitas und Krippen. In den Folgejahren soll die Vor- und Nachbereitungszeit anerkannt werden. Die Entwicklung kommentiert Maria Groß,...  
29. August 2018

Paritätischer warnt vor Einfluss der Pharmalobby bei der Unabhängigen Patientenberatung

Der Paritätische Wohlfahrtsverband ist alarmiert durch die Medienberichte vom drohenden erneuten Verkaufs der ehemals gemeinnützigen „Unabhängigen Patientenberatung Deutschland“ (UPD) an die der Pharmaindustrie nahestehenden Careforce GmbH.  
29. August 2018

Freiwilligenjahr startet: Jugendliche sagen Ja zum Freiwilligendienst

Ab 3. September startet das neue Freiwilligenjahr der Jugendfreiwilligendienste. Das Interesse daran ist groß. Der Verband bewertet diesen Umstand auch als wichtiges Signal in der aktuellen Pflichtdienstdebatte.  
28. August 2018

Fachkräftemangel. Wirklich?

Der Themenschwerpunkt der neuen Ausgabe des Verbandsmagazins anspiel. heißt: 'Fachkräftemangel. Wirklich?' In mehreren Artikeln zeigen Mitgliedsorganisationen, wie sie Spielräume nutzen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.  

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