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Lesen Sie hier aktuelle Meldungen rund um den Paritätischen Sachsen und seine Mitgliedsorganisationen sowie zu Sozial- und Bildungsthemen.

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Interessante Beiträge lesen Sie auch in unserem halbjährlich erscheinenden Verbandsmagazin anspiel.

1000 Beiträge auf 167 Seiten
05. Dezember 2023

Landtagswahl 2024: Paritätischer Sachsen setzt sozial- und bildungspolitische Prioritäten

Am 1. September 2024 wählen Sachsens Bürger*innen einen neuen Landtag. Der Paritätische Sachsen hat elf sozial- und bildungspolitische Aufgaben für die kommende Legislatur formuliert, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die Teilhabe aller...  
04. Dezember 2023

Bürgergeld: Paritätischer legt Berechnungen für armutsfesten Regelsatz vor

Aktuelle Forderungen nach einer Kürzung beim sogenannten Bürgergeld kritisiert der Paritätische Wohlfahrtsverband scharf. Die geplante Erhöhung der Grundsicherungsleistungen zum 1.1.2024 auf 563 Euro sei völlig gerechtfertigt und dürfe nicht...  
21. November 2023

Pflegedienstleitung: Delegieren ohne Reue

Viele Pflegedienstleitungen (PDL) sind wie ein Schweizer Taschenmesser: sie stellen sehr hohe Ansprüche an sich selbst und übernehmen dabei Verantwortung für viele Bereiche gleichzeitig. Gute Qualitätsmanagementsoftware kann Entlastung bieten und...  
20. November 2023

IT-Sicherheit beginnt bei jeder und jedem Einzelnen

Mitarbeitende bilden eine wichtige Schutzbarriere für die IT-Sicherheit in Organisationen und Einrichtungen – das Bewusstsein für diese Rolle und anwendungsbereites Wissen vorausgesetzt. Ein Online-Seminar am 5.12.2023 sensibilisiert für das Thema.  
15. November 2023

Geschenke für Sozialen Weihnachtsmarkt Pirna Sonnenstein gesucht

Der Soziale Weihnachtsmarkt lädt auch in diesem Jahr die Anwohnerschaft und Familien des Pirnaer Sonnensteins zu einem vorweihnachtlichen Budenzauber ein. Ein Höhepunkt in den vergangenen Jahren war stets der Weihnachtsmann, der auf dem Markt...  
14. November 2023

Gewaltprävention in der Pflege ganzheitlich denken

Gewaltereignisse kommen in Pflegeberufen häufig vor. Doch Präventionskonzepte, die bei anderen Arbeitsfeldern funktionieren, greifen hier oft zu kurz. Entscheidend für erfolgreiche Gewaltprävention sind Ganzheitlichkeit und Unternehmenskultur.  

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