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Artikel zur Interkulturellen Öffnung

29 Beiträge auf 6 Seiten
20. September 2018

Haben soziale Einrichtungen wirklich alle ihre Zielgruppen im Blick?

Soziale Einrichtungen haben immer bestimmte Personenkreise im Blick. Wichtig ist es jedoch, auch Teilzielgruppen gut zu kennen. Wie kann das gehen?  
04. September 2018

Ziele und Werte in der Organisationsentwicklung

Fehlende Klarheit über die Ziele und Werte in Organisationen können sich nachteilig auf das Betriebsklima auswirken. Doch wie kommt man zu gemeinsamen Zielen und Werten?  
25. Juni 2018

Trauma oder seelische Belastung? – Hilfebedarfe bei Migrant*innen erkennen

Erfahrungen während der Flucht oder im Zuwanderungsprozess können hohe psychische Belastungen für die zugewanderten Menschen mit sich bringen. Mitarbeiter*innen in den Regelangeboten Sozialer Arbeit müssen Anzeichen deshalb deuten können. Wir unterhielten uns darüber mit Dipl. Psychologin Anne Harbig vom Psychosozialen Zentrum Dresden.  
20. Juni 2018

Arbeitgeberattraktivität: Mitarbeiter*innen als Individuen sehen

Attraktive Arbeitgeber sind nicht zuletzt jene Unternehmen, bei denen die Individualität aller Mitarbeitenden anerkannt und wertgeschätzt wird. Klingt gut, aber wie soll das gehen? Eine Fachtagung am 28. August 2018 in Dresden bietet theoretische und praktische Ansätze.  
18. Juni 2018

Der Kleinprojektefonds der Euroregion Elbe/Labe – eine Fördermöglichkeit für grenzüberschreitende Projekte

Grenzüberschreitende Zusammenarbeit lässt sich nicht nebenbei aufbauen. Daher fördert die Europäische Union Ideen und Ansätze in der Euroregion Elbe/Labe. Wir sprachen mit Rüdiger Kubsch, Geschäftsführer der EUROREGION ELBE/LABE Kommunalgemeinschaft Euroregion Oberes Elbtal/Osterzgebirge e.V., über die Möglichkeiten für kleine Organisationen.  

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20. September 2018

Haben soziale Einrichtungen wirklich alle ihre Zielgruppen im Blick?

Soziale Einrichtungen haben immer bestimmte Personenkreise im Blick. Wichtig ist es jedoch, auch Teilzielgruppen gut zu kennen. Wie kann das gehen?  
04. September 2018

Ziele und Werte in der Organisationsentwicklung

Fehlende Klarheit über die Ziele und Werte in Organisationen können sich nachteilig auf das Betriebsklima auswirken. Doch wie kommt man zu gemeinsamen Zielen und Werten?