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Artikel zur Interkulturellen Öffnung

39 Beiträge auf 8 Seiten
28. September 2019

Teilhabe durch Sprachmittler*innen

Drei junge Männer sitzen im Gespräch beieinander.
Kennen Sie das? Sie sitzen auf der Behörde und verstehen nur die Hälfte dessen, was Ihr Gegenüber erklärt. Wo es selbst für Muttersprachler*innen schwierig werden kann, kommen Zugewanderte mit wenigen Sprachkenntnissen schnell an ihre Grenzen. Der...  
24. September 2019

Personalstruktur als einer der Schlüssel zur Arbeitgeberattraktivität

Spielfiguren verschiedener Farben stehen bunt vermischt auf einem weißen Untergrund. Sie symbolisieren Vielfalt, Miteinander und Integration.
Soziale Organisationen stehen untereinander und mit Unternehmen anderer Branchen im Wettbewerb um qualifiziertes Personal. Die Arbeitgeberattraktivität spielt dabei eine immer stärkere Rolle. Wichtiges Element dabei ist die Personalstruktur, wie...  
12. September 2019

Willkommenstouren in Leipzig: Ankommen und gleich mittendrin.

Die Willkommenstouren des Soziokulturellen Zentrums "Die VILLA" in Leipzig laden Neuankömmlinge in der Messestadt dazu ein, die Angebote der Stadt gemeinsam mit anderen zu erkunden. Von Kultur bis Ausbildungsstätten, die Touren der oft interkulturell...  
15. August 2019

Interkulturelle Öffnung als Prozess der Unternehmensentwicklung

Symbolbild: Vier Menschen halten Puzzleteile in die Höhe.
Die sozialen Einrichtungen entwickeln sich zeitgleich mit dem gesellschaftlichen und demografischen Wandel weiter. Interkulturelle Öffnung ist ein strategischer Veränderungsprozess, der nicht nur einen Mehrwert für das Unternehmen bedeutet, sondern...  
11. Juni 2019

Stellenausschreibungen - kreativ gestalten oder von der Stange?

Symbolbild: Bewerbungen, Stellenausschreibung, Job (Grafik: Daniel Bergmann - stock.adobe.com)
Der Klassiker unter den Instrumenten zur Personalgewinnung ist die Stellenanzeige. Unsere Autorin Nicole Börner ermutigt zur Kreativität, um aus der Fülle an Stellenangeboten herauszustechen.  

Aktuelle Artikel PariFID

28. September 2019

Teilhabe durch Sprachmittler*innen

Drei junge Männer sitzen im Gespräch beieinander.
Kennen Sie das? Sie sitzen auf der Behörde und verstehen nur die Hälfte dessen, was Ihr Gegenüber erklärt. Wo es selbst für Muttersprachler*innen schwierig werden kann, kommen Zugewanderte mit wenigen Sprachkenntnissen schnell an ihre Grenzen. Der...  
24. September 2019

Personalstruktur als einer der Schlüssel zur Arbeitgeberattraktivität

Spielfiguren verschiedener Farben stehen bunt vermischt auf einem weißen Untergrund. Sie symbolisieren Vielfalt, Miteinander und Integration.
Soziale Organisationen stehen untereinander und mit Unternehmen anderer Branchen im Wettbewerb um qualifiziertes Personal. Die Arbeitgeberattraktivität spielt dabei eine immer stärkere Rolle. Wichtiges Element dabei ist die Personalstruktur, wie...  
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