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Artikel zur Diversität

61 Beiträge auf 13 Seiten
20. Juni 2018

Arbeitgeberattraktivität: Mitarbeiter*innen als Individuen sehen

Hände halten verschiedenfarbige und unterschiedlich geformte Sprechblasen in die Höhe.
Attraktive Arbeitgeber sind nicht zuletzt jene Unternehmen, bei denen die Individualität aller Mitarbeitenden anerkannt und wertgeschätzt wird. Klingt gut, aber wie soll das gehen? Eine Fachtagung am 28. August 2018 in Dresden bietet theoretische und...  
18. Juni 2018

Der Kleinprojektefonds der Euroregion Elbe/Labe – eine Fördermöglichkeit für grenzüberschreitende Projekte

Buntstifte liegen auf einem blauen Hintergrund. Aus den Spitzen der Stifte kommen der jeweiligen Farbe entsprechend Linien.
Grenzüberschreitende Zusammenarbeit lässt sich nicht nebenbei aufbauen. Daher fördert die Europäische Union Ideen und Ansätze in der Euroregion Elbe/Labe. Wir sprachen mit Rüdiger Kubsch, Geschäftsführer der EUROREGION ELBE/LABE Kommunalgemeinschaft...  
04. Juni 2018

Über Grenzen hinweg – Internationaler Freiwilligendienst als Chance für soziale Einrichtungen

Jugendliche des Internationalen Freiwilligendienstes in Polen und Tschechien (Paritätische Freiwilligendienste SachsengGmbH)
Die Grenze zwischen Sachsen und Tschechien bzw. Sachsen und Polen ist kaum spürbar. Dennoch ist die grenzübergreifende Zusammenarbeit für soziale Einrichtungen oft noch eine Ausnahme. Wir sprachen mit Gernot Mosig, Referent für den Internationalen...  
29. Mai 2018

Elternarbeit und Diversität – Ein Praxisbeispiel aus der Kindertagespflege

Tagesmutter Sylvia Thäder-Zabel aus Leipzig mit ihren Tageskindern
Tageseltern und Erzieher*innen arbeiten nicht nur mit Kindern. Auch die Elternarbeit ist ein fester Bestandteil des täglichen Tuns. Dabei gilt es, mit Menschen aus verschiedenen Lebenskontexten umzugehen und einen guten Rahmen für das Kind zu...  
22. Mai 2018

Für mehr Arbeitgeberattraktivität und Zielgruppenorientierung - Paritätische AG befasst sich mit Querschnittsthemen der Organisationsentwicklung

Mitglieder des Paritätischen tauschen sich regelmäßig zu Interkultureller Öffnung und Diversität aus und entwickeln die Themen praxisorientiert weiter.  
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