„Chef, ich bin heute krank …“
Umgang mit ungeplanten Personalausfällen in Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens
Der kurzfristige, ungeplante Arbeitskräfteausfall, z. B. krankheitsbedingt, stellt insbesondere Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens stets vor Herausforderungen: Wie kann man auch ungeplante Ausfallzeiten mit einem wirksamen Konzept abfedern und die Wirkungen vorausschauend abmildern?
Welche Möglichkeiten gibt es, um die Personalkosten konstant zu halten und doch nach Bedarf genug Personal zu haben?
Dieses Seminar im Kurzformat gibt einen Überblick über mögliche Konzepte für die ungeplante Ausfallzeit und kann für Unternehmen den Einstieg in ein systematisches Ausfallzeitenmanagement bilden.
Das Kurzseminar ist der erste Teil des dreiteiligen Onlineangebotes Aktuelles Praxiswissen aus dem Arbeitsrecht (Teile 1-3)
am 02.02.2023, 9.3.2023 sowie 04.04.2023
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Führungskräfte; Personalverantwortliche
• Voraussetzungen für ein erfolgreiches Ausfallzeitenmanagement
• Gestaltungsmöglichkeiten, insbesondere: Flexible Absagedienste, Stand-by-Dienste, Personalpool, Springerdienste, Einsatz von Ehrenamtlichen
• Dem Ausfall begegnen mit Freiwilligkeit: Bonussysteme für den Ruf aus dem Frei oder Mehrarbeit
Vortrag; 10 - 15min Frageteil im Anschluss
Dr.
Tina Lorenz
(Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht)
Mitglieder: 74 EUR
| Datum/Uhrzeit | Ort | Anmeldung |
|---|---|---|
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02.02.2023
13:00 - 14:30 Uhr |
Online Online |
++ Seminar-TIPP ++
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21.03.2025 l Online
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Freie Plätze...
...für Kurzentschlossene!
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