Kolleg*innenfrust nimmt Arbeitslust!
Stressfaktor: Kolleg*innen, ihre Eigenheiten und Befindlichkeiten
Menschen ärgern sich, dass sie sich zu viel gefallen lassen, ihre Aussagen abmildern oder gar schweigen und so „brodelt“ das Problem vor sich hin. Aber Sie können den Teufelskreis durchbrechen. Sehen Sie Konflikte als Chancen!
Im Seminar geht es darum, sich auf Konflikte einzulassen, den eigenen Umgang mit Kränkungen kritisch zu betrachten und Ansätze der Arbeit an sich selbst zu finden. Dabei wird dies in der Zuspitzung eines beruflichen Konflikts beleuchtet.
alle Interessierten
- Ist-Analyse - Die innere Einstellung
- Typische Opferhaltung und -sprache
- Erstellen eines persönlichen Konfliktskripts (Was stört mich? Was will ich ändern? Was kränkt mich?)
- Umgang mit Konflikten / Strategien der Konfliktlösung
- Analysen und Lösungsansätze
- Sonderfall Konflikttelefonate
- Der Umgang mit schwierigen Menschen / Wie funktioniert faire Kommunikation?
- Die Notwendigkeit von Vereinbarungen, Regeln und Konsequenzen
- Erhöhung des Selbstwertgefühls
- Schlagfertiges Reagieren: Vorsicht! Verletzungsgefahr!
Andreas Schareck
(Trainer für Kommunikation, Führung und Konfliktmanagement)
Mitglieder: 154 EUR
| Datum/Uhrzeit | Ort | Anmeldung |
|---|---|---|
|
12.09.2024
09:00 - 16:00 Uhr |
Paritätischer Sachsen, Landesgeschäftsstelle Am Brauhaus 8 01099 Dresden |
anmelden |
+ Seminar-TIPPs August +
Umgang mit Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung
05.08. l 9 - 13 Uhr l Dresden
Infos & Anmeldung hier
„Nähe und Distanz“ in der Sozialen Arbeit mit Menschen, die "Anders" sind
06.08. l 9 - 16 Uhr l Dresden
Infos & Anmeldung hier
Wertschätzende Führung und Kommunikation
22.08. l 9 - 16 Uhr l Leipzig
Infos & Anmeldung hier
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