Mobbing und Führung
Prävention und Intervention
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein sensibles und komplexes Thema, das nicht nur das Wohlbefinden der Betroffenen, sondern auch die Produktivität und Zusammenarbeit im Team erheblich beeinträchtigen kann. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle bei der Prävention, Früherkennung und Intervention von Mobbing.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Mobbing-Situationen erkennen, proaktiv handeln und ein gesundes Arbeitsklima fördern können.
Fach- und Führungskräfte und alle Interessierten
• Was ist Mobbing? Definition und Abgrenzung zu Konflikten
• Typische Mobbinghandlungen
• Gründe und Ursachen für Mobbing im Unternehmen
• Beteiligte im Mobbing-Geschehen und deren Rolle
• Auswirkungen von Mobbing auf den Einzelnen, das Team, die gesamte Organisation
• Mobbing-Phasen und deren Anzeichen
• Rolle der Führung
• Maßnahmen zur Prävention auf Unternehmens- und Führungsebene
• Interventionsmöglichkeiten im Konflikt-/Mobbingfall
Input, Diskussion, kollegiale Beratung
Verena Wachsmuth
(Erwachsenenpädagogin, Training und Beratung)
Mitglieder: 176 EUR
| Datum/Uhrzeit | Ort | Anmeldung |
|---|---|---|
|
23.05.2025
09:00 - 16:00 Uhr |
Paritätischer Sachsen, Landesgeschäftsstelle Am Brauhaus 8 01099 Dresden |
anmelden |
++ Seminar-TIPP ++
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Freie Plätze...
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