Onboarding und Offboarding professionell gestalten
Effektive Strategien für Ein- und Ausstiegsprozesse von Mitarbeitenden
In Zeiten des Fachkräftemangels und der hohen Arbeitsintensität gewinnt der professionelle Umgang mit neuen und ausscheidenden Mitarbeitenden an Bedeutung. Wie können wir als Organisation neuen Mitarbeiter*innen den Einstieg effektiv erleichtern und somit optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine soziale Integration schaffen? Und wie begleiten wir Ausstiege konstruktiv, um aus den Erfahrungen der Kolleg*innen für die Zukunft zu lernen?
Im Seminar erhalten Sie u.a. Antworten auf diese Fragen und wichtige Impulse zur Implementierung dieser Prozesse.
Fach- und Führungskräfte und alle Interessierten
• Onboarding und Offboarding - die „versteckten“ Potenziale
• Einflussfaktoren auf den Onboarding-Prozess
• Von Vertragsunterzeichnung bis Arbeitsbeginn: was gilt es zu beachten?
• Der Einarbeitungsplan: Was gehört hinein und wie setzen wir den Plan konsequent um?
• Die ersten Tage und Wochen im Haus: Orientierung und Integration ermöglichen
• Wie bleiben wir im Gespräch?
• Wie gestalten wir Ausstiege in der Organisation und was darf nicht vergessen werden?
• Lernen für die Zukunft: Feedback aktiv einfordern und aus den gesammelten Erfahrungen Rückschlüsse ziehen
Input, Diskussion, kollegiale Beratung
Verena Wachsmuth
(Erwachsenenpädagogin, Training und Beratung)
Mitglieder: 176 EUR
| Datum/Uhrzeit | Ort | Anmeldung |
|---|---|---|
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01.04.2025
09:00 - 16:00 Uhr |
Paritätischer Sachsen, Landesgeschäftsstelle Am Brauhaus 8 01099 Dresden |
anmelden |
++ Seminar-TIPP ++
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21.03.2025 l Online
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Freie Plätze...
...für Kurzentschlossene!
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01.04.2025 l Dresden
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