Wertschätzende Führung und Kommunikation
Wertschätzung, Anerkennung und gegenseitiger Respekt sind Grundpfeiler einer guten Führungskultur, denn sie schaffen einen vertrauensvollen Umgang, motivieren in hohem Maße und tragen somit maßgeblich zur Gesunderhaltung im Unternehmen bei. Fehlen diese Stützen, so können weder eine gute Motivation der Mitarbeitenden noch eine enge Bindung an das Unternehmen entstehen.
Im Seminar lernen Sie die Grundsätze einer wertschätzenden Führung kennen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Anwendbarkeit des Gelernten in Form von Handlungsempfehlungen, Leitfäden etc..
Das Seminar lebt zudem von Ihrer Beteiligung in Gesprächsrunden und Gruppenarbeiten.
Fach-und Führungskräfte mit Führungsverantwortung
• Die Bedeutung von Anerkennung, Wertschätzung und angemessener Kritik
• Grundsätze einer wertschätzenden Führung
• Exkurs: Vertrauen – wie entsteht es und wie fördere ich das gegenseitige Vertrauen?
• Meine Mitarbeiter*innen und Ihre Stärken
• Lob vs. Anerkennung – Gemeinsamkeiten und Unterschiede
• Quellen der Wertschätzung und praktische Umsetzung im Führungsalltag (Lob & Anerkennung)
• Bedeutung von Feedback und der sichere Umgang damit
• Typische Fehler beim Kritisieren
• Aufbau eines professionellen und wertschätzenden Kritikgesprächs
Input, Reflexionsrunden, Fallarbeit, kollegiale Beratung, Gruppenarbeit
Verena Wachsmuth
(Erwachsenenpädagogin, Training und Beratung)
Mitglieder: 169 EUR
Datum/Uhrzeit | Ort | Anmeldung |
---|---|---|
22.08.2024
09:00 - 16:00 Uhr |
ASB Leipzig Mattheuerbogen 6 04289 Leipzig |
anmelden |
+ Seminar-TIPPs August +
Umgang mit Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung
05.08. l 9 - 13 Uhr l Dresden
Infos & Anmeldung hier
„Nähe und Distanz“ in der Sozialen Arbeit mit Menschen, die "Anders" sind
06.08. l 9 - 16 Uhr l Dresden
Infos & Anmeldung hier
Wertschätzende Führung und Kommunikation
22.08. l 9 - 16 Uhr l Leipzig
Infos & Anmeldung hier
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