Betriebliches Eingliederungsmanagement
Aktuell, rechtssicher und praktikabel
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) dient dazu, die Arbeitskraft
der Arbeitnehmer*innen nach längerer Arbeitsunfähigkeit wiederherzustellen und
langfristig zu erhalten. Ihm kommt außerdem bei jeder krankheitsbedingten
Kündigung eine Schlüsselrolle zu. Da Gesetz und Rechtsprechung aber schon an
die Einladung der Arbeitnehmer*innen zum BEM hohe Anforderungen stellen und es
auch bei der weiteren Durchführung des BEM rechtlich viel zu beachten gibt,
passieren hier in der Praxis oft Fehler. Diese fallen in der Regel erst im
Kündigungsschutzprozess auf und werden dann zum Problem. Dieses Seminar
verhilft Ihnen, teure Fehler zu vermeiden und erläutert Ihnen die
rechtssichere - vor allem datenschutzkonforme - Einladung und Durchführung
sowie Standardisierungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen.
Führungskräfte, Personalverantwortliche, BEM - Beauftragte
• Was ist betriebliches Eingliederungsmanagement und wann ist die Durchführung
verpflichtend? • Rechtliche Anforderungen an Einladung und Durchführung •
Datenschutz und BEM • Standardisierungsmöglichkeiten für Unternehmen
Vortrag
Nutzen Sie bei Bedarf zur Vorbereitung unsere Hinweise zu den technischen Voraussetzungen (PDF) sowie nützliche Tipps rund um die gelungene Teilnahme (PDF) an einem Online-Seminar bzw. die barrierearme Version der Infoblätter (PDF).
Daniela Guhl
(Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht)
Mitglieder: 74 EUR
| Datum/Uhrzeit | Ort | Anmeldung |
|---|---|---|
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13.11.2025
10:00 - 11:30 Uhr |
Online Online |
anmelden |
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