Herausfordernde Führungssituationen
Neue Sichtweisen auf scheinbar unlösbare Problemstellungen
Es sind die scheinbar ausweglosen Fälle, die die Führungsrolle erschweren: Machtspiele im Team, Mitarbeitende in Opfer- und Vorwurfshaltung und Kolleg*innen, die sich inakzeptabel verhalten.
In diesem Seminar arbeiten wir intensiv und mit starkem Praxisbezug an echten Fallbeispielen, beleuchten dabei Hintergründe, Persönlichkeitsstile und Auswirkungen. Ziel ist es, wirksame Strategien im Umgang mit den Menschen zu finden, die uns an Grenzen bringen. Neue Ansätze, ungewöhnliche Wege und Raum für eigene Problemstellungen stehen dabei im Mittelpunkt.
Führungskräfte
• Reflexion der Teilnehmenden zu schwer händelbaren Situationen
• Sich selbst und andere besser verstehen: Grundausprägungen in der Zusammenarbeit
• Persönlichkeitsstörungen/-stile und -akzentuierungen
• Arbeit mit Fallbeispielen
• Perspektivwechsel bei der Suche nach neuen Wegen
• Motive und Bedürfnisse betrachten
• Strategien zum Umgang mit scheinbar ausweglosen Situationen suchen
• Umgang mit Fehlern bzw. Fehlverhalten
• Kränkungen
Mit Fallbeispielen der Teilnehmenden und vorgegebenen Beispielen werden – vorrangig in Gruppenarbeit – die Fälle analysiert und Lösungen erarbeitet.
Nutzen Sie bei Bedarf zur Vorbereitung unsere Hinweise zu den technischen Voraussetzungen (PDF) sowie nützliche Tipps rund um die gelungene Teilnahme (PDF) an einem Online-Seminar bzw. die barrierearme Version der Infoblätter (PDF).
Andreas Schareck
(Trainer für Kommunikation, Führung und Konfliktmanagement)
Mitglieder: 130 EUR
| Datum/Uhrzeit | Ort | Anmeldung |
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13.06.2025
09:00 - 13:00 Uhr |
Online Online |
anmelden |
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22.06. - 24.06.2025 l
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