Wenn zwei sich streiten und Sie der Chef sind
Konflikte und verhärtete Fronten konstruktiv angehen
Viele Führungskräfte wollen, dass Mitarbeitende Konflikte selbst klären – schließlich sind sie doch erwachsene Menschen! Wenn die Spannungen bleiben oder gar zunehmen, sehen sie zwar die Notwendigkeit einzugreifen, fühlen sich aber nicht in der Lage zu schlichten und die verhärteten Fronten aufzuweichen.
In diesem Workshop lernen Sie Möglichkeiten kennen, sensible Themen anzusprechen und Streitthemen aufzugreifen, ohne in Schuldzuweisungen oder leeren Appellen zu scheitern. Sie beschäftigen sich mit klärenden, deeskalierenden Gesprächstechniken genauso wie mit möglichen Fallen und Risiken.
Führungskräfte
• Konstruktiver Umgang mit Problemlagen der Mitarbeitenden
• Gesprächsführung in angespannten Situationen
• Umgang mit Spannung und Verweigerungshaltung
• Weg von Schuldzuweisungen - hin zu Lösungen
• Sensible Themen ansprechen
• Kreative Lösungsansätze und gute Kompromisse finden
• Lerneffekte und notwendige Änderungen im System
• Prävention: Konfliktkultur im Unternehmen
Präsentation und Vortrag, Reflexionen, dialogischer Austausch und Kleingruppenarbeit, Arbeit an Fallbeispielen
Nutzen Sie bei Bedarf zur Vorbereitung unsere Hinweise zu den technischen Voraussetzungen (PDF) sowie nützliche Tipps rund um die gelungene Teilnahme (PDF) an einem Online-Seminar bzw. die barrierearme Version der Infoblätter (PDF).
Celina Schareck
(Systemische Beraterin, Business Coach, Supervisorin, Dozentin für Kommunikation, Innovations-Moderatorin)
Mitglieder: 130 EUR
| Datum/Uhrzeit | Ort | Anmeldung |
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21.03.2025
09:00 - 13:00 Uhr |
Online Online |
++ Seminar-TIPP ++
Auftanken mit Yoga, Meditation & Wandern
3-Tages-Seminar im Klosterhof
22.06. - 24.06.2025 l
Klosterhof St. Afra Meißen
Infos & Anmeldung hier
Freie Plätze...
...für Kurzentschlossene!
In den folgenden Seminaren sind noch freie Plätze verfügbar:
Kindeswohlgefährdung erkennen und handeln - "Fallwerkstatt"
08.04.2025 l Dresden
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Das Personalgespräch - Spannungsfeld zwischen Kritik und Kooperation
15.04.2025 l Dresden
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Seminar für Stellvertreter*innen - Führung aus der zweiten Reihe
05.05.2025 l Online
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